Блог / Новости / Значение 10x не все исходит от инженера, хотя

Значение 10x не все исходит от инженера, хотя

В последнее время в Twitter много обсуждается так называемых 10-кратных инженеров. Вот твит, с которого все началось:

Просто чтобы убедиться, что вы находитесь на той же странице: a 10x инженер предположительно обеспечивает экстраординарную ценность для своей команды и организации. Теперь, это привело к десяткам шуток, мемов, людям, интересующимся, несут ли эти инженеры 10-кратный технический долг и так далее. Основная идея заключается в том, что вы не хотите работать с таким человеком.

Но это не 10-кратные инженеры.

Это в точности как описано: ядовитые рывки. И между ними огромная разница. Конечно, ядовитые придурки могут самостоятельно продвигаться к тому, чтобы их воспринимали как 10-кратного инженера, но я сомневаюсь, что они когда-нибудь будут приносить 10-кратную ценность их команде или организации. В какой организации такое поведение обеспечит 10-кратное значение? Какая организация даже позволяет таким людям процветать? (Может быть, из-за политики? ;-)) Я понимаю, что если вы никогда не работали с инженером 10х, или если вы полагаете, что их нет, вы можете ошибочно принять этого человека за одного. И да, я работал с этими ядовитыми рывками и, конечно, я согласен, что вы хотите их избежать. Они могут обеспечить ценность в некоторых крайних случаях, но я бы не хотел, чтобы они были рядом.

К счастью, я также работал с тем, кого я считаю настоящими 10-кратными инженерами.

И я не единственный.

(показать полную ветку) Предоставляют ли они значение «10x», это другое обсуждение. Давайте пока предположим, что они очень ценны для их команды и организации. И как они это делают? Ну, у этих инженеров есть комбинация следующих черт:

технические навыки и знания выше среднего в широкой области. (Хорошо, этот был очевиден.)
Стремился улучшить то, как они работают и как работает команда.
Помощь другим людям, взятие новых людей под свои крылья.
Предоставление кредита, когда кредит должен.
Хорошие коммуникаторы, хорошие слушатели.
Не слишком дерзкий, чтобы изменить свое мнение или признать, что они ошибались.
Стремление учиться по широкому кругу тем.
Накопление знаний о предметной области, если они активны в определенной области.
Посвящается своей работе и всему, что связано. <литий> Эмфатическое; пытаясь понять клиента, коллег, их менеджера, ...
И последнее, но не менее важное: идеи с 10-кратной ценностью (или даже больше) из-за комбинации вышеперечисленного!

Это ни в коем случае не полный список; он содержит только то, что я помню из «10х» людей, с которыми я работал. Честно говоря, ни один из них не обладает всеми этими чертами, а некоторые могут время от времени быть немного придурком, но никогда в серьезной токсической форме. Как и большинство из нас, верно? Примечание: в этом списке много мягких навыков, но они все еще инженеры, и их превосходные технические навыки остаются их самым большим активом.

Тем не менее, 10-кратное значение исходит не от инженера.

Культура организации и среда, в которой они работают, также играют важную роль.

Могут ли они работать непрерывно, если это необходимо?
Вы продвигаете культуру помощи и обмена?
Облегчаете ли вы хорошую документацию, предоставляете необходимые инструменты и обучение?
Часто ли вы размышляете о том, как вы работаете (так называемая ретроспектива)?
Существует ли конструктивная культура без вины?

Переход от шумного офиса с открытой планировкой к нескольким часам без отвлечения в день может уже «вдвое увеличить» всю вашу команду. К сожалению, я редко встречался с нетехническим менеджером, который достаточно твердо верит, чтобы действительно принять меры, Вы знаете, тех инженеров, которых вы видите в наушниках? Это не потому, что им так нравится музыка; это потому, что музыка меньше отвлекает, чем шум офиса.

Теперь, как вы узнаете этих 10-кратных инженеров?

Что ж, по моему опыту, непосредственные коллеги и менеджеры знают, но остальная часть организации, как правило, не знает. Мне потребовались недели или даже месяцы, чтобы понять, что человек, с которым я работаю, принадлежит к этой категории. Дело не в том, что они летают под радаром или ведут себя сдержанно, но самореклама не стоит на первом месте в их списке. Возможно также, что я немного медленен в распознавании таких вещей. Иногда я подозревал, что люди будут в 10 раз быстрее ... через несколько дней или даже часов. Но они почти всегда оказывались саморекламами ядовитого сорта. Так что нет, здесь нет правил или уловок. Это то же самое, что узнать, нравится ли вам работать или жить с кем-то. Может быть, у вас возникло чувство инстинкта, но потребуется некоторое время, чтобы вместе пройти через сложные и стрессовые ситуации, прежде чем вы точно это узнаете.

Можно ли вырастить инженеров до уровня 10x?

Ну, я уверен, что вы можете, до определенного уровня и с надлежащим инструктажем. То, что я делаю, - это предоставление «10-кратного гнезда» с оптимальной культурой и средой для привлечения, воспитания и удержания 10-кратных инженеров. Да, я знаю, что это звучит мягко, но не хватает хороших инженеров. Вместо того, чтобы нанимать дополнительных, что делать, если вы пытаетесь оптимизировать те, которые у вас есть? Обеспечение хорошей окружающей среды и культуры может привлечь больше талантов, если это необходимо, поскольку у 10-кратных инженеров часто есть другие 10-кратные инженеры среди своих друзей. Птицы пера стекаются вместе, так почему бы не позволить им стаяться в ваше гнездо 10х? Но будьте осторожны, чтобы не попасть в токсичную клику! Вы работали с 10x инженерами? Или вы знаете только ядовитых придурков, изображающих себя как таковых? Не стесняйтесь обращаться! Зарегистрируйтесь здесь, чтобы оставаться в курсе моих работ,

Якщо у вас виникли питання, вбо ви бажаєте записатися на індивідуальний урок, замовити статтю (інструкцію) або придбати відеоурок, пишіть нам на:
скайп: olegg.pann
telegram, viber - +380937663911
додавайтесь у телеграм-канал: t.me/webyk
email: oleggpann@gmail.com
ми у fb: www.facebook.com/webprograming24
Обов`язково оперативно відповімо на усі запитіння